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專題報道
-黨史學習教育
結合實際 推進黨史學習教育走深走實（十二）
發佈時間：2021-10-11 / 來源：
《中國航空》
國航飛行總隊：大事著眼 小事著手
疫情防控常態化形勢下，“飛行-隔離-飛行”已成為總隊主要執行國際客貨航線的空勤隊伍的常態。從2020年疫情伊始至2021年8月底，總隊經歷過隔離考驗的飛行員約32000人次，個人隔離次數最多達42次、長達242天。如何做好隔離人員關心關愛工作，成為總隊“我為群眾辦實事”的一個重要課題。
總隊黨委想隔離人員之所想、急隔離人員之所急，為保證隔離人員健康創造便利條件：制定飛行機組集中隔離與健康監測管理規定，建立健全與綜合保障部協調工作機制，實行“一組一車”、往返路程閉環管理，確保機組從下機到入住集中隔離酒店、或隔離期間再次外出執勤時，乘坐“點對點”專車；協調駐點航醫，為在隔離期內且患有“三高”、慢性疾病等需長期服藥的人員遞送所需藥品；督促酒店落實好日常消殺工作，努力提升集中隔離期間機組餐食品質等。
在總隊黨委的帶領下，總隊各級黨組織堅持從員工實際需要出發，為員工做更多的好事、實事、暖心事。
十大隊黨委從“小事”著手，讓隔離人員少了許多後顧之憂。通過企業微信“每日打卡”中的留言功能，每天收集隔離人員當日情況，鼓勵他們及時說出困難與訴求。有的人員隔離期間無法外出辦事，中隊幹部就幫忙“跑腿”；有的人員錯過體檢，中隊聯繫航衛中心幫忙申請延期；中隊合理安排隔離期後模擬機時間，以便他們能騰出時間陪伴家人。中秋、國慶前，各黨支部為隔離人員送去感謝信和水果禮盒，“戰疫有你、情滿金秋”，感謝信上的話語讓隔離人員感受到濃濃的節日氛圍和溫暖的組織關懷。
六大隊黨委從心理和生活兩方面做好實事。2021年伊始，各黨支部與EAP項目組積極溝通協商，制定個性化的心理健康關懷方案。通過不同類型的心理測試、多主題的線上心理課程，從加強自我認知、緩解心理壓力、辨別心理疾病與負面情緒的區別、樹立健康生活方式等方面，提升隔離人員的自我調節能力，獲得了隔離人員的一致好評。同時，對隔離人員的關心還“延伸”到了他們的家人：有的黨支部成立了“行動小組”，隨時回應隔離人員的需要，從挪車到照看寵物，從接送孩子上學到帶家裏老人去看病，“行動小組”都會不遺餘力地幫忙解決，幫助飛行員了卻牽掛也凝聚了人心。六大隊的一名機長說：“組織的溫暖就像涓涓細流，滋潤了我們的生活和心田。這種支援細緻精準，及時化解了我們的種種情緒，讓我們義無反顧地堅守崗位，盡己所能完成每一次任務，保證每一班安全。”（黃雨田 張棲榕/文 王萌萌/圖）
國貨航：關心關愛“兩集中”人員
根據民航局要求和集團部署，國貨航對直接接觸進口貨物和高風險航班的保障人員實行封閉管理，嚴格落實“四固定”“兩集中”管理措施，同時，公司切實做好“兩集中”人員關愛工作。
一是用制度保障關心關愛職工。人力資源部及工會分別制定並下發《關於發放疫情防控“兩集中” 重點保障崗位補助的通知》《關於做好疫情防控工作開展“兩集中”人員慰問的通知》，從制度上為關心關愛“兩集中”員工提供支援保障。此外，貨站事業部還通過績效二次分配向“兩集中”人員傾斜的機制，進一步加大關愛力度。各級工會根據實際情況制定慰問實施方案，並通過意見徵集、實地查看生活區管理情況、建立志願者隊伍等形式，從生活和心理等方面做好“兩集中”人員的關心關愛工作。二是全力提供更為優質的生活保障。在國貨航的統籌部署下，一線單位與職能部門積極聯動，為“兩集中”職工打造更為舒適的生活環境。北京貨站採購床單被罩、毛巾、洗衣粉、晾衣架等生活必需品，提前將每人的物品放置到床位；天津貨站翻修隔離房間，購買並安裝了空調、熱水器、冰箱、微波爐等生活設備，配備了員工必備的生活用品；杭州、成都、重慶貨站也結合員工實際需求，為職工提供“定制化服務”，以滿足“兩集中”人員隔離住宿起居生活需要。三是盡最大可能讓家“在身邊”。為了確保“兩集中”人員的個性化需求，部分單位設立“私人物品交接區”，家屬或快遞員可將用品放在此區域。一線單位安裝免費WIFI，滿足大家休息時間的用網需求。四是進行心理健康輔導。各單位與“兩集中”人員建立微信群，及時了解大家的工作和生活情況，為大家解答疑問、解決困難。杭州貨站組織大家參加“疫情下自我適應與積極情緒建設”的網上微視頻減壓課程；重慶貨站建立黨員與“兩集中”人員一對一溝通機制，同時依託“幸福心計劃”7×24 小時熱線，及時做好心理引導工作。
國貨航始終立足為群眾辦實事，持續關注 “兩集中”人員的生活起居和身心健康，用“真心”“貼心”的服務讓職工“暖心”“安心”。（鄧巧真 耿夢一/文 闞濤/圖）
Ameco：圍繞雙節出臺暖心舉措
Ameco黨委聚焦國慶節等重要時間節點，出臺了便民惠民的暖心措施，激發隊伍士氣，持續提升員工滿意度。
“雙節”之前，Ameco工會實時跟蹤疫情防控情況，在落實相關要求的基礎上，啟動“建黨100週年文藝匯演”活動，各基層工會積極響應，精心籌備特色節目，以飽滿的熱情向祖國母親獻上生日祝福。Ameco綜合保障部在中秋節之前，于9月17日舉辦了“成都風味美食節”活動，為廣大員工精心準備了川渝兩地各類美食，並且設置了互動抽獎環節，進一步豐富了活動內容，營造了濃厚的節日氛圍。
節前，Ameco各級工會廣泛徵求員工意見，相繼開展“送慰問”“送清涼”等活動，關心關愛員工身心健康，得到了廣大員工的充分肯定。（徐娟 富曦 錢霞/文）
貴州分公司綜合保障部黨支部：多舉措為職工辦實事
自黨史學習教育開展以來，貴州分公司綜合保障部黨支部堅持知行合一，在攻堅克難上見真章，在擔當作為中求實效，聚焦後勤服務保障，多舉措為職工辦實事。
一是積極協調臨時停車場地，推出分公司綜合樓至臨時停車場擺渡服務，解決員工停車難問題，提升通勤效率；二是主動聯繫機動車檢測站，為員工私家車代辦年檢服務；三是推出員工就餐卡電子支付充值服務；四是食堂推出多樣特色菜品、特色糕點等，滿足員工多樣化口味需求；五是為機組客房新配床頭多功能插座，提升入住體驗；六是為調入員工辦理、解決公積金開戶、住房月補貼疑難問題，切實踐行“員工利益無小事”的理念；七是積極聯絡協調貴陽市衛健局、市第一人民醫院等單位，持續推進新冠疫苗接種和常態化核酸檢測工作，截至目前，分公司員工新冠疫苗接種率已達99%。（付淑明/文）
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