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中航集團全面開展、高品質推進主題教育
發佈時間：2019-06-26 / 來源：
6月4日，中航集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會，同時印發集團主題教育實施方案。隨後，集團內各單位紛紛召開會議，高標準部署各自的學習教育工作（本報1189期、1190期政工版集中報道）。各單位按照黨中央對主題教育的總要求，圍繞學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實四項重點措施，將主題教育如火如荼地開展起來。
多種形式加強學習
此次主題教育的四項重點措施中，學習教育是根本。集團內各單位圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮鬥”這一根本任務，開展了形式多樣的學習教育。
國航商務委員會
連日來，商委黨委結合實際，週密部署，聚焦貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，制定主題教育實施方案，結合工作實際細化措施，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實同步推進，將主題教育同商務事業發展任務結合起來，高標準、高品質地推動主題教育落到實處。
週密部署，全面開展學習教育
商委黨委把開展主題教育作為當前最重要的政治任務，第一時間向商務系統內各單位傳達主題教育要求。為了使主題教育高品質推進，商委建立了主題教育工作組，聯絡組、材料組與宣傳組各司其職，與集團黨組工作部署一一對應，建立了主題教育的堅強組織保證。在政治、思想和組織保證的基礎上，商委領導班子通過黨委理論學習中心組學習、中心組擴大學習研討等方式，一方面讀原著、學原文、悟原理，集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，另一方面將理論學習與生產實際相結合，對集團和商務事業發展中的商業模式轉型、樞紐網路建設等重點工作進行專題研討，堅持問題導向、對標行業先進找差距，真正把初心使命和新時代中國特色社會主義思想變成廣大幹部職工銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。
學深悟透，營造濃厚學習氛圍
在主題教育中，商委黨委採取理論學習中心組學習、邀請外請專家老師授課、紅色基地觀摩體驗學習等形式。一是組織商委黨員幹部參加中航集團主題教育動員會、專題學習講座，通過聆聽專家授課的方式洞悉主題教育的核心要義。二是舉辦商委專題教育培訓，確保黨員幹部學深悟透主題教育的精神內涵和實施路徑。三是在江西井岡山開展“不忘初心、牢記使命”班組長培訓，通過專題教育、觀摩學習、重走朱毛挑糧小道等體驗式教學，進一步提高班組長隊伍的政治站位和思想覺悟，激發班組工作活力和能力。四是通過“學習強國”等載體，以支部為單位做好黨員自主學習，通過及時學習“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄中的理論文章、分析評論、主題教育開展經驗和收聽紅色革命歌曲，營造了濃厚的學習氛圍。
檢視問題，整改落實不放鬆
商委黨委始終將廣大幹部職工的獲得感、幸福感、安全感擺在重要位置上，將新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署、集團黨組工作要求扛在肩上。商委黨委通過各級黨組織認真徵求意見建議，對徵求到的意見建議進行分類匯總、分析研究：對能夠當下改的，明確時限和要求，確保按期整改到位；對需要一定階段整改的任務，通過不斷深化認識增強自覺，明確階段目標，進行持續整改，確保各項整改任務落實落地。（杜娟/文）
國航湖北分公司
6月24日，國航湖北分公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育擴大學習，以黨委中心組擴大學習形式，深入學習貫徹落實主題教育工作會議精神，黨政領導班子成員帶頭貫徹落實主題教育實施方案，推動學習教育在分公司全面鋪開。
此次擴大學習採取集中學習和輪流領學的方式，重點對《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》部分章節進行了原原本本的學習，通過認認真真學原著、悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。與會人員對習近平總書記關於國有企業改革發展、黨的建設的重要論述的核心要義和實踐要求進行了系統學習，並自覺對標、及時校準偏差，展開學習研討，確保理論學習有收穫。特別是在個人領學環節，與會人員邊領讀邊分享自己的學習體會，由表及裏，由淺入深，逐字逐句地進行了通讀分享，引起了大家的思想共鳴。與會人員紛紛結合重點段落和金句，暢談個人學習感悟，展開集中學習研討。會後，各黨委、黨總支書記一致認為，個人輪流領學讀原著的學習形式，更加有利於理解和掌握原著精神，更加有利於理論學習有昇華。
分公司黨委還將集中一週時間，採取理論中心組學習、邀請專家輔導授課等形式開展脫產學習，為深入開展調查研究，推動實際問題解決，推動主題教育向縱深開展，著力打牢黨建工作理論思想基礎。（徐志祥/文）
國航西南客艙部
國航西南客艙部管理二部黨總支日前召開第二季度黨員大會，從各黨支部支委和黨小組長開始，啟動了第二輪黨員微黨課授課。通過連續4天的黨員大會，微黨課的內容、授課品質上都比之前有了明顯提升：黨小組長們有的從“學習強國”上的環保課題談到垃圾分類的迫切性，有的從黨的奮鬥歷程談到個人“奮鬥的青春最美麗”，有的從焦裕祿精神談到乘務長的引領作用……同時，大家的微黨課都能夠結合乘務工作實際，其中不乏精彩的案例分享，黨支部還及時把課件分享到黨員微信群，附加簡要評語，便於大家交流，受到了大家的歡迎。根據計劃，管理二部黨總支將利用兩年時間完成所屬120名黨員第二輪微黨課授課全覆蓋，進一步提升黨員的黨性修養。
6月17日至20日，國航西南分公司客艙服務部管理四部積極貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署，根據“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的“十二字”總要求，改變傳統的文件學習和統一考試的學習教育模式，通過微視頻學習、微黨課分享、文件精神傳達、知識競賽相結合等方式，開展了為期4天的“不忘初心、牢記使命”專題學習，獻禮中華人民共和國成立70週年、中國共產黨成立98週年。（彭曉靜 肖娟/文 譚楊 藍楓/圖）
以紅色教育傳承紅色基因
走進革命聖地參觀學習，切身感受革命先烈們當年面臨的腥風血雨的考驗和所做的偉大選擇，由衷體會到中國共產黨人的革命初心。這是各單位主題教育的主要內容之一。
國航西南分公司
6月21日，國航西南分公司黨委組織分公司高級經理級以上的黨員幹部，赴瀘定縣開展“學習長征精神，牢記初心使命”革命傳統教育。在紅軍飛奪瀘定橋紀念碑前，全體黨員佩戴黨徽，整齊列隊，向飛奪瀘定橋勇士敬獻花籃，並在分公司黨委書記的帶領下重溫入黨誓詞。在紅軍飛奪瀘定橋紀念館，黨員認真聆聽講解員講述“十三根鐵鏈扛起一個共和國”的偉大壯舉，學習紅軍22勇士冒著槍林彈雨、攀著險峻鐵索飛奪瀘定橋的大無畏精神。在瀘定橋現場，大家感悟和體驗了當年紅軍長征時的攻堅克難氣勢，感受崢嶸歲月留下的歷史印記，對偉大的紅軍長征精神有了更直觀的體會。（王典 李婕/文）
國航資訊管理部
近日，國航資訊管理部黨委組織開展了以“不忘初心，築夢國航”為主題的黨性教育，分兩批共計64人赴閩西紅色搖籃教育基地，通過課堂理論教學與現場情景教學相結合的方式，重溫老一輩革命者艱苦卓絕的革命初心。
在古田會議原址，學員們重溫以毛澤東同志為代表的中國共產黨人寫下的《古田會議決議》《星星之火可以燎原》等經典革命著作，現場感受習近平總書記在2014年召開的“新古田會議”中提出的“不忘初心，方能本色前行”的諄諄教誨。在上杭縣才溪鎮調查舊址與調查紀念館，實地參觀了解了《才溪鄉調查》這一著作的歷史背景、形成過程。在革命烈士瞿秋白紀念碑前，學員們感受先行者們的崇高氣節，被他們堅定從容的革命信仰以及不屈不撓的革命鬥志所打動。從中復村紅軍橋到長征零起點紀念碑處，學員們一路冒雨聆聽講解員講述閩西子弟踴躍從軍的感人故事，不禁潸然淚下。大家表示，新時代要有新擔當，要自覺肩負起歷史所賦予的責任與使命，為中華民族的偉大復興奮鬥終身。（付曉明/文）
北京飛機維修工程有限公司
6月1日至5日，由北京飛機維修工程有限公司西南航線中心、成都富凱和四川國際聯合組織的“不忘初心、牢記使命” 紅色革命教育專題培訓班（第一期）在延安開班。在寶塔山上，學員們面對黨旗重溫入黨誓詞；在張思德為人民服務台，聽老師講述張思德短暫但又不平凡的一生；在王家坪、棗園、楊家嶺，學員們參觀了毛澤東、周恩來等老一輩無產階級革命家曾經居住過的幾處窯洞，每到一處，學員們都久久佇立，有些還濕了眼眶；在梁家河村史館，認真聆聽講解員介紹了習總書記當年插隊落戶梁家河時與村民同吃同住同勞動的經歷。幾天的學習教育，學員們都覺得非常充實，紛紛表示，在今後的工作中要大力發揚延安精神，堅定理想信念，牢記使命擔當，為民航事業的發展積極貢獻自己的力量。
近日，北京飛機維修工程有限公司成都分公司地面支援黨支部組織全體黨員和入黨積極分子，赴重慶紅岩革命紀念館開展愛國主義和革命傳統教育。在紅岩魂雕塑前，全體成員向紅岩英烈默哀，舉起右手重溫入黨誓詞，莊嚴承諾“不忘初心、牢記使命”。隨後，大家瞻仰了紅岩公墓，深切緬懷革命先烈不朽的歷史功勳，向紅岩公墓敬獻白花，並參觀了渣滓洞、白公館等。一個個感人至深的故事、一幅幅彌足珍貴的照片、一件件催人淚下的遺物，都在生動地講述著那一段波瀾壯闊的革命歷史。（陳歡 楊曉東/文 唐瑞瑛 劉露陽/圖）
亮身份敢擔當
“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，是此次主題教育的總要求，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格是主題教育的目的之一。為此，北京飛機維修工程有限公司北京基地和華北航線中心呼和浩特分公司開展了黨員“亮身份”活動，為提高黨員的擔當意識打下了基礎。
近日，北京基地將“黨員亮身份”與6S管理工作有機結合，全面推廣可視化辦公環境，黨員帶頭改進辦公環境，“一個黨員一面旗”，在黨員員工辦公桌牌的右上角增加了“中共黨員”字樣和一面黨旗圖案，為基地紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育吹響了“前奏曲”。
6月7日，北京飛機維修工程有限公司華北航線中心呼和浩特分公司128名黨員集中在機庫分公司日常所維護的飛機前面，身著工裝，佩戴黨徽，開展“我為黨旗添光彩”黨員亮身份活動。此次活動旨在通過開展“亮身份、當先鋒、樹形象”，教育引導分公司廣大黨員在本職崗位能夠銘記黨員身份，履行黨員義務，發揮黨員的先鋒模範作用。(白軼濤 安廣霞 王盼/文 朱瑞福 王盼/圖）
立足實際抓落實
開展主題教育，堅持問題導向，落腳點在於抓落實。在這一點上，國航地面服務部已經走在了前面。
構建和諧勞動關係
本著構建和諧勞動關係、維護員工休息休假權益、關心關愛員工的目的，根據中航集團“關愛員工”專題工作部署，地面服務部積極貫徹《關於推動帶薪年休假制度落實的通知》的精神，並向全體員工進行宣貫。
2018年，根據國家、公司相關政策和法律法規，地面服務部出臺了《地面服務部各種假期請休假審批程式（2018年修訂版）》，在制度層面上充分保障了員工享受帶薪年休假的權利。但由於公司行業性質以及對安全生產工作的特殊性要求，部分員工的休假率不高。地面服務部為貫徹集團黨組關心關愛員工的精神，通過三部曲的方式保障員工的身心健康和工作活力，落實逐步提高年休假率。
第一步：制定合理的年休假計劃
根據2017—2018年年休假執行情況統計數據得出，中高級管理人員年休假完成率達37.9%，其他地面人員年休假完成率達86.8%，2019年地面服務部將組織各單位結合本部門人力資源配置、生產淡旺季等實際情況，在保證生產運作的前提下，制定科學合理的2019年度全員年休假計劃，保障年休假工作有序開展，促進年休假率的提升。
第二步：營造健康的休假氛圍
年休假是員工應享受的合法權利，公司鼓勵員工在完成本職工作的基礎上積極落實年休假制度，平衡工作與生活，各級領導幹部要率先垂范，帶頭休假，起到層層示範的效果。
第三步：關注重點群體，促進年休假計劃落地
各單位要關注患有重大特病員工及中高級管理人員休假情況，人力資源部門將定期督導、監督重點群體年休假執行率，推動帶薪年休假制度在各個層面得到有效落實。另外，各單位應有側重性地優先安排工作責任心強、工作壓力大以及工齡較長、年齡偏大的同志休假，體現對員工的關愛與鼓勵。
截至5月中旬，地面服務部2019年度年休假完成率為18.76%，年休假計劃制定率達100%，地面服務部將繼續堅持從構建和諧勞動關係、維護員工休假權益的高度出發，嚴格貫徹執行帶薪年休假制度，保障帶薪年休假在各級幹部員工中落實到位。（張申詩/文）
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