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心繫職工 多方協力 開拓服務新陣地
Ameco北京基地推進“職工之家”網路化建設紀實
發佈時間：2020-07-23 / 來源：
《中國航空》
截至7月，Ameco北京基地OBA新噴漆機庫、四機位、OBE、OBT的4個“職工之家”相繼竣工。至此，在近三年時間裏，北京基地創新建家思路，找準契合點，配合各單位服務設施的改造，打造了10個各具特色的“職工之家”，將健身、活動、會議等重點功能集中於此，讓文化、娛樂、休息等服務功能遍及各生產部門，加之形式多樣的文娛、團建活動，形成了一個“重點功能中心化 服務功能全覆蓋”的員工服務網路。
從零開始，“職工之家”的前世今生
2020年6月OBT“職工之家”揭牌儀式
如此規模的多源服務網路並不是一蹴而就的，此前，北京基地並沒有真正意義上的“職工之家”，造成這一狀況的主要原因有兩點：一是場地緊缺，沒有足夠的場地建設一個綜合型的“職工之家”；二是單位分散，基地員工分佈在大大小小十幾個廠房裏，有些部門相距2公里，無論建在哪員工使用起來都不方便，這也就失去了“職工之家”的真正意義。面對這兩條“攔路虎”，基地工會沒有退縮，從零開始，到各單位走訪調研，積極探索建“家”的方向和思路。在走訪中，基地工會發現各單位都存在改進廠房環境的需求，如果在廠房環境改造時重新規劃、合理佈局，將“職工之家”化整為零，形成網路化的模式，把休息室、會議室從單一功能向綜合利用、多元服務的方向轉變，就可以打破僵局。於是，基地工會與各單位一拍即合，聯手解決痛點、難點，2018年，基地工會開啟了首個“職工之家”示範工程——“職工之家&班組園地”的建設工作，通過合理規劃，將一所廢舊庫房改造成為了多功能文化服務園地和示範型“職工之家”建設基地，緊貼員工需求，切實做到了方式上有創新、思路上有跨越，逐步開始了多功能服務網路的搭建。
創新思路，打造多元化服務平臺
2019年5月首個“職工之家&班組園地”示範工程竣工
經過精心施工改造，一個個集舞蹈室、活動室、會議室、圖書館、文化宣傳陣地、班組活動園地等多功能于一身的“職工之家”如雨後春筍般破土而出。新“家”建好了，但僅依靠硬體升級來提升員工的幸福感與歸屬感是遠遠不夠的，如何創新思路用好“職工之家”，迎合員工的興趣愛好去打造一個文娛服務網路，才是建“家”的根本所在。為此，各單位積極開展形式多樣的職工文化娛樂活動，從瑜伽訓練、糕點製作到乒乓球比賽、協會排練、EAP團建活動，再到主題團課、班組活動，甚至連MV的錄音及拍攝也都挪到了“職工之家”，充分豐富了員工的文化生活。除此以外，基地工會又為各單位“職工之家”配備了撲克、象棋、健身器具以及深受年輕員工喜愛的各類桌遊，“職工之家”又成了棋牌室、健身房、錄音棚、文藝沙龍和心理諮詢室，既為各單位解決了活動場地缺乏的問題，也為員工提供了一個多元化綜合利用的服務平臺。
厚植文化，打造職工精神家園
“職工之家”深受員工喜愛
除了傳統意義上的“職工之家”建設，基地工會對員工的精神層面也給予了足夠的關注。近年來，北京基地重點打造“職工讀書角”“書香機務”及共建交流等活動，並通過基地文學協會滲透文化理念和軟硬體的同步提升，將“書香機務”和共建活動融入到了“職工之家”的建設當中去，通過交流共建、班組學習和讀書活動，使員工之間達到思想交匯、感情交融和團隊建設的目的。此外，基地工會還推進文學協會與電影學院、商務印書館等單位開展共建，聯合創作機務話劇，講好“機務故事”，積極為機務人搭建平臺，組織各類讀書和演講活動，用文化和信仰的力量激發“工匠精神”。在各類活動和設施的有力支撐下，2019年12月，基地榮獲“第九屆書香中國·北京閱讀季 優秀合作機構”，在書香企業建設的進程中寫下了濃墨重彩的一筆。
深入人心，構建人文和諧企業
2019年北京基地榮獲“書香中國·北京閱讀季 優秀合作機構”
實際上，工會組織本身就是職工的家，承擔著參與、維護、建設、教育四項重要職能。建“家”工作的成果是全體職工共同努力的結果，是黨政工團齊抓共管的結果，把家建好了，工會就會在推動和促進企業發展、保持隊伍穩定中發揮更大的作用，讓建家理念在職工心中生根發芽，讓“家”和“主人”的關係更加融洽，形成強大的合力和戰鬥力，為構建人文和諧企業、促進良性發展注入不竭的動力。（邢葳/文）
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