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溫暖新春 就地過年
發佈時間：2021-02-22 / 來源：
《中國航空》
飛行總隊：特色活動情暖春節
總隊領導走訪各大隊送去新春祝福
為了解決員工實際困難，營造溫馨的節日氛圍，飛行總隊通過多種形式，全覆蓋、持續性、多方面開展關心關愛活動。
飛行總隊成立領導小組，在全覆蓋的基礎上重點關注隔離人員、單身異地人員、異地帶飛人員、生活困難人員，確保組織的溫暖及時傳遞到每一名員工。
春節期間，總隊每天在酒店隔離的飛行員超400人。對此，總隊積極通過綜保部協調酒店為春節期間隔離人員改善餐食，優化春節期間的菜譜，提供多種可選套餐，大年三十、初一、初五提供餃子，加送新春果盤，並提升機組飯菜品質。大年三十至初六，總隊還為隔離人員精心準備了新春大禮包，並送上總隊黨委的祝福與鼓勵，還有特別準備的健身器材，確保隔離人員在酒店也能度過健康祥和的春節。
針對今年春節總隊650余名在京過年的年輕單身異地人員，總隊細化工作舉措，統籌做好春節期間單身異地人員飛行安排。各大隊黨委、各管理支援部門黨組織通過組織新春送福、線上聯歡會、有獎答題等方式將青年員工凝聚起來，消除他們的孤獨感。針對250余名總隊在異地參加帶飛的飛行員，總隊與相關屬地分公司積極溝通，通過電話、微信、視頻等形式保持溝通，及時傾聽員工訴求，幫助解決實際困難。通過組織線上活動、以郵寄方式發放新春慰問品等形式，傳遞組織溫暖。
各有特色， 提升慰問“溫度”。2月9日上午，總隊領導赴各大隊、各部門走訪慰問；2月10日上午，集團領導赴總隊節日慰問，向總隊人致以節日的問候。各大隊也紛紛開展各具特色的慰問活動。一大隊為隔離人員、異地單身青年準備特別的年貨；三大隊前往大興慰問駐大興執飛航班任務的機組；四大隊開展了“風清氣正迎新春，凝心聚力再出發”迎新春線上聯歡活動，大家紛紛展示才藝，用音樂、書法等形式傳遞美好的祝福；六大隊發佈倡議書，鼓勵員工凝心聚力，砥礪前行；八大隊給每位堅守崗位、不能回家的飛行員家屬電話拜年；九大隊節前對所有單身公寓的同志進行慰問，過節期間組織了線上新春團拜活動，營造濃濃家的氛圍；十大隊開展“牛年迎新春趣味競答”線上活動，送上節日祝福和關心；ARJ大隊春節前進行慰問活動，除夕夜給初始學員送上熱騰騰的餃子。（張棲榕/文）
地面服務部：創意過年情真意切
國航地面服務部黨委結合工作實際，開展春節慰問活動，用真情實舉讓員工度過歡樂祥和的新春佳節，真正感受到集團、地服的關懷和溫暖。
“一封家書”寄祝福。2月5日，地服黨委以“家人”身份，以“書信”形式，通過“地服微道”微信公眾號發佈文章“地面服務部黨委致全體員工的‘一封家書’”，對在2020年抗疫大戰中應對疫情衝擊，以過硬本領打好“三場硬仗”，以主動作為積極探索機遇發展，推動地服各項工作取得新成績的地服全體黨員幹部職工表示感謝。同時，對“就地過年”和一線堅守崗位的員工表示衷心慰問。地服微道開啟“家書”“地服給您拜年啦”等系列宣傳活動，讓地服員工思家感恩之情落于筆尖，訴于言語。
多次慰問送溫暖。暖心做好除夕夜走訪一線崗位慰問。地服黨委持續27年在除夕夜開展“送餃子”慰問工作，向節日期間堅守崗位的一線職工送去祝福，讓員工充分感受到組織溫暖。用心做好困難黨員、特殊員工的精準關愛。地服黨委、工會切實解決員工實際問題，對遭受各類災害、重大意外事故，因病致貧的黨員、員工進行慰問。悉心做好因工作隔離的一線員工慰問。重點對參與高風險航班保障及“兩會航班”保障工作集中隔離的1049名員工、以及因保障航班任務集中隔離超過14天（含）以上人員進行慰問。持續加強對扶貧招聘員工的關注，切實為其解決工作生活實際問題，對2位長期工作在困難艱苦地區的挂職扶貧幹部和扶貧招聘“初心班組”班組長進行慰問，創造良好環境，當好堅強後盾，讓扶貧幹部安心“衝鋒”，讓脫貧攻堅成果鞏固拓展。對“就地過年”的留京單身（獨自）員工加強人文關懷，從員工最直接、最關心、最現實的問題著手，用心用情築造過年氛圍，讓廣大異地單身過年員工擁有更多的溫暖。
“系列活動”創氛圍。在集團團委“雲端青晚”直播活動的統一部署下，地服團委調動青年員工的主動性、創造性，排練、拍攝原創歌曲《為你喝彩》MV，全方位展現地服全體員工在“疫情防控”“安全生產”“效益攻堅”“服務發展”“改革創新”等領域擔當使命責任、勇於創新創造的新時代地服新軍形象。
地服各級團組織陸續開展系列春節特色暖心活動，涵蓋傳統“新春送福”活動、以“印象春節·珍藏溫暖”為主題的“年味”照片徵集活動、“感受傳統文化?共慶美好新年”為主題的剪紙送祝福活動等，向扶貧招聘“初心班組”“就地過年”青年團員等發放線上聽書卡313人次，豐富青年員工生活。（李庚/文）
商委：讓員工安心暖心過大年
2021年春節期間，商委黨委認真貫徹集團黨組部署和公司領導要求，落實“穩住人心、穩在當地”工作方針，結合疫情防控要求，積極開展春節在崗員工、海外員工及特殊員工群體的關心關愛活動，把組織的關懷慰問送到員工心中，增強了員工的獲得感、幸福感和安全感。
向節日期間在崗員工送去關愛。節日期間，境內外行銷機構幹部員工持續奮戰在服務行銷、航班保障第一線。按照集團部署，結合商委實際，商委向境外行銷單位內派員工發放疫情防控特殊崗位補助，向境外行銷單位在崗全體員工發放春節專項慰問金。商委工會在開展境內單位“送溫暖”活動的同時，向銷售部電話銷售服務中心、華北行銷中心京內服務櫃檯、網路收益部AOC坐席發放特別慰問款。
對廣大員工和特殊群體開展慰問活動。針對幹部員工及家屬、生活有困難的家庭，商委有序開展“送溫暖”活動，用實際舉措暖人心、築同心。商委黨委、工會開展了境外機構內派員工家屬慰問活動，員工家屬對集團領導的關心表示了誠摯的感謝。商委黨委、工會還開展了困難黨員、職工以及勞模的慰問，送上慰問金、致以節日祝福。此外，商委團委還向11位專項招聘員工發放節日慰問品，傳遞組織的關愛和溫暖。
為就地過年幹部員工推出暖心舉措。商委多個在京單位開展對留京過年單身職工的慰問活動。商委團委策劃組織了“新春送福”活動，並在1月30日-2月1日，利用線上APP組織K歌大賽和配音大賽，積極豐富節日期間青年精神生活，引導鼓勵青年就地過年。商委黨委還積極籌備境外行銷單位海外過年主題宣傳活動，積極展現境外幹部員工群體堅守崗位、在海外過年的生動圖景。（宛貴忠 王晶 吳旭 姜宇薇 王銘利 王媛媛/文）
綜合保障部：全面服務安全過年
綜合保障部有針對性地制定各項保障方案，全面做好留京員工春節期間各項服務保障工作。
後勤保障形式多。在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，做好酒店節日佈置，讓大家感受到節日的氛圍。駐組酒店保持自助餐形式，增加花樣品種和特色美食；集中隔離酒店盒餐增加為ABC三種套餐備選；在除夕、初一、初五的正餐提供餃子、元宵、糖葫蘆等特色美食。酒店監管人員每日對酒店的消殺工作和食品安全等關鍵環節進行督查，確保不發生任何安全問題。
節日期間，綜保部共保障空勤人員住宿12435人次，保障用餐23675人次。做好空勤人員航後集中隔離醫學觀察工作，駐酒店航醫人員負責24小時各項醫療保障。加強空勤人員心理關愛，聯合EAP制定心理關愛計劃，安排2場視頻駐場活動及“如何過好不一樣的春節”微課，製作發放“減壓小手冊”，為隔離期空勤人員緩解心理壓力。
精心組織餐飲保障。考慮到在京過年員工、尤其是單身異地員工較多，綜保部所轄所有食堂（除南食堂）及送餐點均正常開餐，並適當調整、延長各食堂營業時間。同時根據春節特點，推出特定食譜，豐富菜品種類，確保值班員工、留京員工在食堂也能吃到年味濃濃的餐食，感受到家的溫暖。
調整優化班車線路。為保障員工上下班通勤防疫安全，減少交叉感染風險，自1月29日起，綜合保障部快速開通望泉寺公租房業務班車和通勤交通班車。
多項關愛送祝福。綜保部工會、團委還針對本部1000余名員工開展了調查，為積極響應就地過年、平安過節號召制定關愛活動，一是為一線崗位的員工送去乾果、水果、糖果等慰問品，做好困難職工關愛工作，為困難職工、困難黨員送去慰問金。二是開展新春送福活動，為春節期間值守的團員青年送去福字、對聯以及牛年吉祥物。三是為就地過年外地員工，其中包含單身異地青年送上新春福包；四是為過年期間值班的員工送上餃子和涼菜。五是為所有參與協助公司疫苗注射服務的工作人員送上禮物。（李璐/文）
國航浙江分公司：讓大家在異鄉過個溫暖年
國航浙江分公司各級黨群組織積極行動，送關心關愛，送美好祝福，送服務保障，讓大家在異鄉過個溫暖年。
噓寒問暖，點讚就地過年。在疫情防控的大形勢下，國航浙江分公司大部分員工響應號召，選擇就地過年。從大年廿九至正月初一，分公司領導陸續走訪慰問機關各部門和一線員工，並到機坪迎接歸航機組，送上鮮花和新春祝福。“為你們的堅守崗位點讚！為你們的就地過年點讚！”一句句暖心之語讓大家倍感親切。
年貨禮盒，倍有年的溫度。春節前夕，分公司工會為春節期間隔離人員、單身且獨自留杭留溫過年人員、在異地帶飛和訓練人員共520余人特別準備了年貨禮盒，裏面全是杭州中華老字號的年貨，有“東坡肉”、熏魚、桂花糕等杭州特色菜和小吃，很多員工表示，雖然吃不到家鄉的味道，但“杭州的味道”同樣有滋有味。與此同時，分公司團委也開展了“青春送溫暖”慰問行動，為集體宿捨得員工送上福字、貼上春聯，為堅守崗位的一線青年送帶有國航機模的鑰匙扣。
後勤保障，確保妥當妥帖。分公司為假期上班的員工發放了餐券，除夕至正月初二，員工均可憑餐券到食堂免費用餐或加餐。食堂小超市除正月初一外，其他時間正常營業，糧米油鹽等生活品和食品供應充足，為員工提供生活物質保障。同時，室外田徑場春節假期不關門，室內體育館和閱覽室在除夕和正月初四至初六向員工開放，員工在遵循防疫要求下可休閒娛樂，滿足精神文化需要。（俞燭天/文）
國航湖北分公司：就地過年強“後盾”
國航湖北分公司為選擇“就地過年”的120余名員工送去溫暖，為堅守在一線崗位保障航空運輸的員工築牢“後盾”。
就地過年有保障。從今年1月初，分公司工會辦公室便開始廣泛開展走訪調研摸底工作，著手準備春節期間的員工慰問活動，通過深入到基層、深入到職工中，真實了解廣大職工的所盼、所需。與此同時根據政策變化，工會動態調整活動方案，創新活動方式，豐富活動內容，在擴大對生產一線職工慰問覆蓋面的基礎上，重點開展精準慰問。面向“就地過年”員工，工會為他們送去武漢的專屬“年味”，包含代表性的排骨藕湯、地方特色魚丸湯以及滋補的土雞湯，用暖暖的菜肴作為犒勞一年辛勤工作的最好滋味。過年期間，分公司食堂也全天候保障三餐，滿足就地過年和一線堅守的員工們的基礎餐食需求，綜合保障部更是在節日前三天提供新春免費餐品，讓員工們深切感受“此心安處是吾鄉”的溫暖。
就地過年有“年味”。這是湖北分公司搬家後的第一個新年，大樓前火紅的燈籠、門窗上閃耀的“福”字、樓棟大廳裏垂挂的中國結與花團錦簇的盆栽，都為這個“新家”增添節日的喜慶。分公司團委更是開展一系列新春品牌活動，特別邀請“就地過年”的青年曬出家鄉菜，曬出家鄉的年貨，讓不飛的“候鳥”共用大家的“團圓飯”，用手寫祝福語、簽名打卡的儀式感點綴大家春節的回憶。同時，團委還為每位“就地過年”的青年送上了福字、對聯、門神禮包，用滿滿的祝福陪伴異鄉人暖心過年。（方瀅/文）
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