廣西國資委精準施策實現國資國企2020年高品質發展

2020年，廣西國資委認真貫徹落實黨中央、國務院和自治區黨委、政府的決策部署，牢牢把握穩中求進的工作總基調，統籌推進疫情防控和復工復產穩增長，出臺深化改革加強管理的“1＋16”文件，制定促進企業高品質發展的36條措施，以釘釘子的精神督促企業抓好整改落實，推動國資國企實現高品質發展。截至2020年12月底，廣西國資委系統國有企業利潤總額234.73億元，同比增長19.24％。

經濟效益實現新增長

2020年2月，因突發疫情影響，廣西國資委系統國有企業累計實現利潤同比下降120％。自3月起，廣西國資委積極作為、精準發力，累計實現利潤降幅逐月收窄，特別是12月單月實現利潤47.20億元，環比增長163.15％。其中廣西國資委監管的國有企業利潤增速扭轉了前11個月下滑局面，全年同比增長7.49％，其中實體經濟效益增長尤為凸顯。柳鋼集團的5G＋智慧工廠億元級標桿應用項目落地，開啟傳統產業數字化轉型的新征程，促進企業創新增效；柳工集團用好國內國際兩個市場兩種資源力促穩增長，國內工程機械整機銷量同比增長40％，海外業務銷量高於行業25個百分點，產品銷往170多個國家和地區；港務集團的集裝箱吞吐量突破500萬標箱，既是西部陸海新通道建設的重要階段性進展，也是效益增長的重要途徑；玉柴集團的國六發動機、廣西南南鋁的航空航太高端鋁材等一批全國領先的高精尖技術和產品助推企業效益提升。

管理提升取得新成效

廣西國資委系統國有企業控費增效明顯，有效壓降管理、銷售、財務等期間費用，大幅低於營業收入增幅，百元營業收入費用支出同比減少0.84元，直接因此增加利潤64.88億元；治虧增效明顯，有效開展虧損企業專項治理工作，全年共有350戶子企業實現扭虧減虧，扭虧減虧金額達42.06億元，子企業虧損面比上年下降24.21％，虧損金額比上年減少14.47％；總部機關化治理成效明顯，調整優化集團總部機構和職能，切實解決機構設置不科學、定員配置不合理等問題，如廣投集團總部部門由14個調減為11個、定員減少106人。

研發投入激發新動能

廣西國資委將研發費用視同考核利潤，引導企業研發投入連續三年保持高速增長，2020年廣西國資委管理的國有企業累計投入研發費用51．33億元，同比增長14．52％，研發投入創歷史新高，有效激發企業發展動能，新產品產值達到227．39億元，同比增長57．62％。玉柴集團、柳鋼集團、柳工集團、汽車集團等企業是新產品產值增速明顯，同比分別增長535.24％、132.27％、52.75％、32.32％；此外農投集團的南糖股份、林業集團崇左歐卡羅家居公司積極補齊短板、延伸產業鏈，新產品產值實現零的突破並不斷增長。

固定資產投資再上新臺階

廣西國資委系統國有企業固定資產投資全年保持兩位數增長，固定資產投資再上新臺階，達到2，372.75億元，其中廣西國資委管理的國有企業固定資產投資額突破1，000億元，達到1，131.85億元。從單戶企業看，北投集團、交投集團、柳州市軌道交通集團、柳州市東城投資開發集團等企業是投資主力，11戶企業固定資產投資額均超過50億元。固定資產投資的增長，為全區“五網”建設大會戰、強首府戰略發揮了積極作用，為上、下游中小企業提供了項目與資金，帶動產業鏈復工復產穩增長。

負債率管控展現新作為

廣西國資委系統國有企業資產負債率68.69％，其中廣西國資委管理的國有企業資產負債率70.96％，實現2020年年末比2017年年末降2個百分點左右的目標（下降1.91個百分點），負債率控制在近7年最低水準，既保證了自治區重大項目的順利實施，也實現了對負債率的管控目標。支援國有企業盤活存量資產優化債務結構，完善國有企業多渠道資本補充機制，積極推動國有企業混合所有制改革，優化國有經濟佈局和結構調整，加快“僵屍”及特困企業處置；設置資產負債率警戒線和管控線，資產負債率超過管控線企業的商業投資列入負面清單；充分發揮考核“指揮棒”作用，將資產負債率指標納入企業負責人經營業績考核內容。

履行社會責任體現新擔當

廣西國資委監管企業在抗擊疫情期間累計捐贈現金1.80億元，捐贈各種防疫物資折款0.25億元；減免房屋租金3.40億元，惠及中小微企業、個體工商戶10，578戶；北投集團、交投集團減免高速公路通行費34.67億元。建立國資國企線上線下立體消費扶貧體系，深化粵桂國資國企扶貧協作，通過提供資金、技術、金融信貸等多種方式，引導117家規模以上企業、2，400家小微企業落戶貧困地區，引導各企業新投入扶貧資金5，641.6萬元，幫助貧困地區銷售農產品超4.48億元，採購貧困地區農產品約1.78億元。認真清理拖欠民營企業中小企業賬款，廣西國資委監管企業9.5億元無分歧的欠款按時“清零”，5，960萬元有分歧的欠款于2020年7月提前5個月“清零”，並建立防止拖欠民營企業中小企業賬款的長效機制。紮實開展穩就業工作，2020年全區國資委系統國有企業職工人數（不含勞務派遣人員，下同）26.51萬人，同比增長4.09％，其中廣西國資委監管的國有企業職工人數17.67萬人，同比增長5.03％，為貧困家庭勞動力和大中專畢業生增加就業崗位2，000多個。

黨建與業務融合實現新突破

廣西國資委強化黨建和生產經營深度融合，管理的16家國有企業全部完成公司黨委決策事項清單和黨委前置研究重點經營管理事項清單報備。貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續加強黨建責任制考核，構建企業黨建和經營業績雙百分相乘的考核計分模式。開展規範經營投資專項巡察，加強國有企業反腐力度，支援駐委紀檢監察組查處違紀違規案件。混合所有制企業和境外單位黨的建設成效進一步顯現，形式主義、官僚主義作風進一步整治，為企業改革發展營造了風清氣正的氛圍。